相信業(yè)內(nèi)人員最近都聽到Target社會責(zé)任出新政策了。像2017年沃爾瑪一樣， Target決定從2020年5月1日開始取消其一直沿用的由Target審核員進行社會責(zé)任審核的模式，轉(zhuǎn)而采用外部已有社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)替代。下面我們來理一理Target新政的準(zhǔn)確內(nèi)容以及更詳細的實施細則。

從2020年5月1日開始，Target將接受以下外部標(biāo)準(zhǔn)（按照字母順序排序）：

1、Better Work

2、BSCI

3、Fair Trade USA

4、IETP（前身是ICTI）

5、RBA

6、SLCP

7、SMETA 4 Pillar

但是這不意味著Target供應(yīng)商可以任意選擇上述的項目了，因為還有如下額外要求：

1、玩具供應(yīng)商只能選擇IETP。

2、鞋服供應(yīng)商只能選擇SLCP。SLCP目前沒有涵蓋全球的所有國家，在SLCP沒有覆蓋的國家，相信Target會有另外安排。SLCP已經(jīng)覆蓋中國，且這兩年變得越來越熱門，業(yè)內(nèi)人士基本上都耳熟能詳。

3、SMETA只能選擇4 Pillar，且接受的審核機構(gòu)限定為5家（BV/Elevate/Intertek/SGS/UL）。在SMETA項目上Target限定審核機構(gòu)的邏輯其實和其他買家是一樣的 – 因為SEDEX目前還沒有像其他社會責(zé)任審核項目一樣開始正式的審核機構(gòu)認可，所以買家在接受SMETA項目時候多多少少會按照自己的標(biāo)準(zhǔn)限定接受的審核機構(gòu)。

4、除了SMETA項目，Target在接受的上述其他項目上不限定審核機構(gòu)。換句話說，Target供應(yīng)商可以在上述除SEMTA外的項目上挑選任意一家審核/驗證機構(gòu)，只要這家審核機構(gòu)是這些項目批準(zhǔn)的審核/驗證機構(gòu)。

5、至于Higg FEM, Target確實開始要求其部分供應(yīng)商進行Higg FEM的自評/驗證，但是Higg FEM項目是一個環(huán)保項目而不是社會責(zé)任勞工項目，所以不能用來證明Target的社會責(zé)任勞工要求。這意味著一家Target供應(yīng)商不能僅僅提交Higg FEM的驗證報告來豁免上述的Target社會責(zé)任要求。

上述為Target到目前為止的要求要點，不排除后續(xù)會有更新。

Target新政和近幾年社會責(zé)任審核行業(yè)的總體變化趨勢是一樣的，那就是允許供應(yīng)商自主選擇審核項目和審核機構(gòu)，同時供應(yīng)商還可以用同一份報告共享給其他買家，減少審核數(shù)量，節(jié)約成本。在疫情造成全球經(jīng)濟低迷的背景下，這一點對于外貿(mào)企業(yè)來說顯得尤為珍貴。