行為準(zhǔn)則

　　法律及工作場(chǎng)所規(guī)范--服裝制造商將在其從事經(jīng)營(yíng)的任何場(chǎng)所都符合法律法規(guī)的要求。

　　強(qiáng)制性勞工--服裝制造商不得雇傭任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工，無(wú)論其是奴工，契約勞工或其他勞工。

　　童工--服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學(xué)校義務(wù)教育規(guī)定的年限以下或法律規(guī)定的最低年限以下的工人。

　　騷擾與辱罵--服裝制造商將確保員工在工作場(chǎng)所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。

　　薪酬--服裝制造商將支付不低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資，包括所有福利工資、補(bǔ)貼及津貼。

　　工作時(shí)間--每日工作時(shí)間及每周工作天數(shù)不得超過(guò)服裝生產(chǎn)所在國(guó)的法律規(guī)定。除非有緊急業(yè)務(wù)需要，服裝生產(chǎn)商將提供每七天周期中至少一天休息。

　　歧視--服裝制造商對(duì)員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據(jù)員工的工作能力進(jìn)行，而非依據(jù)個(gè)人特性或信仰。

　　健康與安全--服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場(chǎng)所。有宿舍提供的，應(yīng)保證安全和有益健康的住宿條件。

　　結(jié)社自由--服裝制造商將承認(rèn)并尊重員工行使法律所賦予的自由結(jié)社的權(quán)利，包括加入或不加入任何社團(tuán)。

　　環(huán)境--服裝制造商將遵守同其運(yùn)作相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并在其所有運(yùn)作的地方以良好的環(huán)保意識(shí)運(yùn)作。

　　海關(guān)守法--服裝制造商將符合相關(guān)的海關(guān)法律。對(duì)于涉及服裝產(chǎn)品非法轉(zhuǎn)運(yùn)的海關(guān)法律，尤其應(yīng)制定一套程序并確保該程序的運(yùn)行。

　　藥品禁令--服裝制造商將配合當(dāng)?shù)?、?guó)家和外國(guó)的海關(guān)及藥品管制局，抵制藥品的非法運(yùn)輸。

　　WRAP認(rèn)證流程

　　認(rèn)證程序

　　注冊(cè)及自我評(píng)估

　　工廠將注冊(cè)表格及申請(qǐng)費(fèi)用寄給WRAP,從而開(kāi)始WRAP的認(rèn)證工作。從開(kāi)始注冊(cè)到滿足注冊(cè)要求，工廠要花六個(gè)月的時(shí)間。一旦注冊(cè)，WRAP便將可控認(rèn)證號(hào)、自我評(píng)估及評(píng)審手冊(cè)連同一封確認(rèn)函一并寄給工廠，以便工廠確認(rèn)其現(xiàn)存制度、程序及操作情況是否與此項(xiàng)目的要求相符。

　　注冊(cè)費(fèi)已包含此項(xiàng)目的管理費(fèi)，注冊(cè)費(fèi)不可退還，六個(gè)月內(nèi)有效。假如六個(gè)月后沒(méi)有通過(guò)認(rèn)證，工廠必須重新申請(qǐng)。

　　手冊(cè)內(nèi)列出工廠必須提供范例規(guī)則的證據(jù)。自我評(píng)估完成之后，工廠須對(duì)生產(chǎn)原則中的每一個(gè)問(wèn)題作正面答復(fù)，并提供適當(dāng)?shù)淖C據(jù)。(同第IV.C)

　　工廠必須提供證據(jù)，證明其規(guī)則在廠內(nèi)運(yùn)行至少已45天。

　　當(dāng)工廠能正面答復(fù)并/或完成選擇項(xiàng)目中的每一個(gè)問(wèn)題后，工廠須在工廠所在地國(guó)家中挑選一名WRAP認(rèn)可的評(píng)審員。之后，工廠須將其委托評(píng)審員及已完成的自我評(píng)估文件(工廠檔案資料文件、生產(chǎn)原則問(wèn)卷及相關(guān)文件單)一并提交給WRAP.

　　一旦收到申請(qǐng)費(fèi)及注冊(cè)表，WRAP將發(fā)給工廠一個(gè)可控號(hào)碼，此號(hào)碼是工廠的參與WRAP的行政管理活動(dòng)的號(hào)碼，此號(hào)碼在工廠及WRAP來(lái)往文件中體現(xiàn)。

　　評(píng)估原則要求

　　工廠須在所列第三方評(píng)審員名單內(nèi)挑選一名可委托的評(píng)審員。工廠須與評(píng)審員簽定合同，并付給其服務(wù)費(fèi)，同時(shí)確定雙方都同意的的首次看廠日期。在看廠之前，評(píng)審員要先閱覽一下工廠已完成的自我評(píng)估文件。自我評(píng)估文件包括：工廠檔案資料;生產(chǎn)原則問(wèn)卷;工廠原則文件核查單。

　　所有文件表格可以在生產(chǎn)原則自我評(píng)估和評(píng)審手冊(cè)中查找。獨(dú)立評(píng)審員將在工廠內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，此現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估將鑒定工廠是否存在WRAP生產(chǎn)原則所要求的證據(jù)，證明其規(guī)則與WRAP的生產(chǎn)原則相符。獨(dú)立評(píng)審員結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估之后，會(huì)在其離開(kāi)之前，將他的總結(jié)報(bào)告通知給工廠。

如果你還在擔(dān)心驗(yàn)廠過(guò)不了？不用擔(dān)心！超網(wǎng)咨詢(xún)輔導(dǎo)，專(zhuān)業(yè)從事多年驗(yàn)廠輔導(dǎo)以及認(rèn)證咨詢(xún)工作，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)以及人脈，熟悉驗(yàn)廠、認(rèn)證的過(guò)程與步驟，可以隨時(shí)助力企業(yè)解決認(rèn)證難題，輕松應(yīng)對(duì)，順利通過(guò)！咨詢(xún)電話：021-51029391！
免責(zé)聲明：本公眾號(hào)文章所涉及圖片、數(shù)據(jù)均來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，如涉及版權(quán)和其它問(wèn)題，請(qǐng)跟我們聯(lián)系刪除！