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FSC認(rèn)證中關(guān)于國家法律和ILO公約如下：
1、如果某組織所在的國家已經(jīng)履行了國際勞工組織公約，或者該國家法律已經(jīng)涵蓋了FSC核心勞工要求，那么該組織還需要做些什么？
答：如果所在國家法律已經(jīng)涵蓋了FSC核心勞工要求，或者所在國已經(jīng)簽署了國際勞工組織的公約，該組織仍然必須證明其符合這些要求。在自我評估中，組織應(yīng)首先說明哪些法律法規(guī)包含了這些要求以及他們被執(zhí)行的情況，提供相應(yīng)的合規(guī)性證明。如果該組織已經(jīng)符合國家法律的要求，則可以使用符合國家法律的證據(jù)來證明符合FSC核心勞工的要求。
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